Рынок труда Новой Зеландии стабильно держится на протяжении многих лет. Устойчивый экономический рост страны является основным фактором, способствующим сильному рынку труда. Экономика стабильно растет примерно на 3 процента в год.
Это, в свою очередь, отразилось на уровне безработицы, который в 2018 году был рекордно низким за десять лет. Ожидается, что в будущем рабочая сила будет расти хорошими темпами, примерно на 1.8 процента в год. Это указывает на то, что в ближайшем будущем стране Новой Зеландии по-прежнему будет требоваться около 47000 рабочих ежегодно. Из этого можно очень хорошо понять, насколько благоприятен рынок труда в Новой Зеландии.
Большинство рабочих мест в Новой Зеландии приходится на высококвалифицированный сектор, который, как ожидается, будет заполнен иностранными соискателями. Это дает очевидное представление о возможностях, которые предлагает рынок труда Новой Зеландии. Возможности трудоустройства в основном связаны с специализированным сектором, таким как инженерия, ИТ и здравоохранение. В то же время страна предлагает несколько возможностей для соискателей с общими навыками, такими как строительство, торговля, бизнес и многое другое. Таким образом, в Новой Зеландии очень благоприятный рынок труда, и ищущие работу со всего мира, безусловно, могут попытать счастья в стране для успешной карьеры.
Первоначально найденный полинезийцами где-то в период между 1200 и 1300 годами нашей эры, нация была заселена маори («индивидуумами»), а зоны были названы в честь иви (кланов). В 1642 году голландец Абель Тасман назвал землю Статен-Айлендом. Вскоре это было изменено на Nieuw Zeeland, после Зеландии в Голландии. Тасман подвергся нападению и так и не высадился, однако в 1769 году Джеймс Кук гарантировал власть Георгу III Английскому.
Широкое европейское заселение началось только в 1840 году, и Новая Зеландия оставалась культурой маори. Китобойные суда из Соединенных Штатов и Великобритании регулярно курсировали в водах Новой Зеландии, женились или заводили детей с женщинами маори и демонстрировали черты евро-американской культуры, особенно кремневые замки. Проповедники начали свои упражнения около 1814 года.
В 1860-х годах было найдено золото, доставив китайские экскаваторы из Австралии, а также из Китая и Гонконга. Китайцы остались, однако в настоящее время они в основном земледельцы, владельцы и эксперты бистро. Бизнес и банковское дело поддерживалось еврейским населением. Различные меньшинства, которые придерживались своего образа жизни, - это поляки, ливанцы, югославы и голландцы.
Территориальная социальная дифференциация в целом будет между Северным и Южным островами, что в значительной степени соответствует созданию и численности населения. Большая часть из 1,000,000 2,000,000 800,000 маори в дополнение к почти XNUMX XNUMX XNUMX пакеха (кавказцы из европейцев резко упали) живут на севере, а XNUMX XNUMX (обычно пакеха) живут на юге, социально разделенные между английским (Кентербери) и шотландским (Отаго).
Возникающее общество все больше склоняется к символизму маори в работе и письме. Культура маори (таонга) подвергается пересмотру, и ее части объединяются в функциях и других общественных мероприятиях. Высокопоставленных лиц приветствуют маори, и All Black Rugby Team (общественная группа) разыгрывает хака (вызов) перед играми.
Новая Зеландия находится в юго-западной части Тихого океана и имеет три основных острова - Северный, Южный и Стюарт, - изолированные проливом Кука и проливом Фово. Несколько разных островов находятся в ведении Новой Зеландии.
Три основных острова имеют длину 990 миль (1,600 километров) и ширину 280 миль (450 километров) и отличаются необычайным географическим и климатическим разнообразием. Южные Альпы протянулись вдоль западной части Южного острова с вершинами более 9,840 футов (3,000 метров). На Северном острове есть три вершины, высота которых превышает 6,560 2,000 футов (XNUMX XNUMX метров), и есть три динамических вулкана. Подвижные ледяные массы, глубокие фьорды и огромные озера - нормальное явление для Южного острова. Атмосфера колеблется от субтропической в Нортленде до материка в Центральном Отаго.
Страна была обезлесена на 66%, когда это было европейское поселение, поэтому высокая нация - это обычно кочан (Южный остров) и необязательные кустарники (Северный остров) с широкими сосновыми поместьями.
Основы решений были британскими в качестве отправной точки и прямые, однако они были доступны маори, а законодатели-исследователи, например Те Ранги Хироа (сэр Питер Бак) и Апирана Нгата, достигли трансценденции до Второй мировой войны во всем мире. Хозяева маори провели собственное парламентское собрание, являются представителями парламента и попытались привнести в обсуждение элементы культуры маори.
Публичный характер включает символы больше, чем учреждения. Спортсмены в целом - известные общественные деятели, в первую очередь сэр Эдмунд Хиллари.
До 1975 года режим питания зависел от мяса, картофеля, сезонных овощей (капуста, горох, фасоль, морковь, шпинат, цветная капуста и брокколи), хлеба, органических продуктов в сезон, молочных продуктов и рыбы. Курица была деликатесом в закусочной, а самой любимой дешевой едой был мясной пирог. Напитки были чаем и заваркой. С 1975 года кулинария стала включать в себя ряд тропических и субтропических натуральных продуктов, овощей и ароматизаторов. Он использовал средиземноморскую атмосферу для создания вина. Продовольственные товары оперативно доступны в универсальных магазинах. Есть универсальные закусочные. Тем не менее, здесь нет новозеландской кухни. Рождество включает в себя введение индейки или ветчины, за которыми следует рождественский пудинг. Воскресный пир в Британской конвенции все еще подается.
Пища маори зависит от рыбы, овец летающих существ (молодых буревестников), дикой свинины или домашней птицы, жирных овец и кумары. Техника приготовления - это земляная печь (ханги), в которой камни нагреваются огнем, огонь гаснет, так что камни парятся, а огромный фиксированный контейнер с едой накрывается поверх камней и оставляется готовиться на несколько часов. . В момент, когда маори собираются для собраний на мараэ, люди взаимно помогают приготовить еду; люди зарывают отверстие, кладут камни, накрывают и уничтожают пищу.
Руководители отдела кадров несут ответственность за подбор персонала в ассоциации. Обязательства включают в себя вербовку и решимость, благополучие, безопасность и процветание, исполнение правления и вознаграждение, обучение и совершенствование, деловые отношения и разработку стратегии. Плата за HR гидов меняется в зависимости от опыта и типа ассоциации, в которой они работают.
Консультации по персоналу проходного уровня, как правило, закупают где-то от 50,000 60,000 до XNUMX XNUMX долларов в год.
HR-консультанты с опытом работы от двух до четырех лет могут приобрести где-то от 70,000 100,000 до XNUMX XNUMX долларов.
Старшие консультанты по персоналу с опытом работы более пяти лет обычно получают 100,000 XNUMX долларов и более.
Руководители отдела кадров, подотчетные генеральному директору, могут получать от 150,000 300,000 до XNUMX XNUMX долларов в год. Руководства по человеческим ресурсам могут выполнять несколько или полностью сопровождающих:
изучить кадровые потребности ассоциации, составить набор ожиданий и способствовать открытию
обсудить с правлением, персоналом и ассоциациями ставки заработной платы и условия труда
предлагать рекомендации по стратегиям и методам взаимоотношений с рабочей средой, по вопросам правления и деловых отношений
предлагать рекомендации по введению в действие и правилам благополучия и безопасности
различать и планировать обучение и улучшение персонала
создавать методологии для HR-территорий, например, набор, компенсация, обучение и улучшение, менять совет и административную последовательность
беседовать с персоналом о проблемах, близких к дому или работе
гид и наставник
занимаемся финансами.
Бесплатная консультация от Best Кадровые агентства Новой Зеландии , Лучше кадровые агентства Новой Зеландии , Лучше кадровые агентства Новой Зеландии , Лучше агентства по трудоустройству Новая Зеландия для вашего набора и подбора персонала в Новой Зеландии. Бесплатно, без комиссий! для 106 стран.
