Социально-экономические, легитимные и политические качества французского государства решительно влияют на репетиции HR во Франции. Призвание руководителей, набор, подготовка и вознаграждение выбираются с учетом некоторых французских особенностей. Оценка работы HR показывает, что она должна перейти к ключевой роли. Стратегия управления персоналом во Франции является следствием сильного влияния социально-экономических, законных и политических характеристик Франции. Различные основные моменты HR-стратегии во Франции, такие как набор, подготовка, руководители и оплата, являются частью французской ясности. Оценка репетиций HR во Франции еще больше раскрывает его работу по достижению жизненно важной цели. Использование большей части возможностей и потенциала находится в фокусе стратегии управления персоналом большинства организаций Франции. Эти организации делают ставку на интерпретацию кадрового обеспечения в различных рабочих проектах и в разное время. Подходы сделаны для создания структуры, культуры и стиля ассоциации. Известно, что во Франции есть организации, которые, вероятно, имеют лучшие в мире стратегии управления персоналом.
Французский общественный характер зависит от проверяемых источников о стране в кельтском, галло-римском и франкском обществах. Название «Франция» первоначально использовалось для обозначения нескольких групп людей в нижней части Рейнской области. Постепенно его стали преподносить как более неизбежный термин для обозначения этой области, некогда известной как Галлия, после вторжения франков и отступления римлян. Название «Франсия» применялось к различным региональным единицам вплоть до средневековья, когда оно стало обозначать королевство французского суверена. Местные деятели, например, провансальские и бретонские, существовали вместе с политическими единицами государственного контроля. Насколько сегодня Франция является однородной страной, - вопрос исключительно сложный. Политическое и языковое объединение, особенно через массовое школьное образование, было продолжением патриотизма. Мигранты прибывают в основном из Португалии и Северной Африки, несмотря на то, что миграция из Восточной Европы расширяется. Франция придерживается стратегии глубокой ассимиляции по отношению к поселенцам. Социальное положение бирс (потомков североафриканских поселенцев) постоянно меняется. Население разделено по социальному классу, идеологической групповой принадлежности, возрасту, национальности и месту проживания. Имея критическое деревенское население еще в 20-м веке, нация продолжает разделяться расколом страны и метрополии.
Расположение и география. Французы часто называют свою страну шестиугольником, чтобы изобразить ее шестигранную форму, и этот термин также является изображением нации. Метрополия Франции имеет территорию более 200,000 518,000 квадратных миль (5 22 квадратных километров), что делает ее самой большой страной Западной Европы. Он покрывает XNUMX процентов территории Европы. Париж - столица и социальный центр, долгое время правящий остальной частью страны. Более устоявшиеся территории, в настоящее время преобразованные в так называемые районы, приняли на себя значительную часть жизненного опыта страны. В настоящее время существует XNUMX локации. Французская Республика включает четыре зарубежных подразделения (départements d 'outre-mer DOMs): Французская Гвиана, Гваделупа, Мартиника и Реюньон. Эти модели DOM работают в основном как подразделения внутри общедоступной структуры. Есть две региональные группы: Майотта и Сен-Пьер-и-Микелон. Зарубежные регионы (территории d'outre-mer) включают Французскую Полинезию, Новую Каледонию, Уоллис и Футуну.
Франция граничит с Андоррой, Бельгией, Германией, Италией, Люксембургом, Монако, Испанией и Швейцарией. Привязанная к материковой части Европы, нация доступна к Атлантике на западе. Кроме того, он имеет побережье Средиземного моря на юге и Ла-Манша на севере. У Франции огромная территория, другая атмосфера и география. Значительными горными цепями являются Альпы на востоке и Пиренеи на юго-западе. Каждая структура имеет характерный предел с разными странами. Центральный массив - это огромный обрывистый уровень на центральной территории, который включает старые вулканы района Овернь. В то время как подавляющее большинство населения страны находится в мягкой зоне, считается, что Средиземноморская зона имеет субтропическую атмосферу. Четыре основных потока - это Сена, Луара, Гаронна и Рона. Ветерки, которые дуют через территорию, носят провинциальные названия и связаны с территориальным характером, самым известным из которых является Ле Мистраль в долине Роны.
Основным языком является французский, который в значительной степени является языком, навязанным местному населению с девятнадцатого века. Территориальные диалекты и народные языки, например бретонский, каталонский, корсиканский, баскский, эльзасский и фламандский, все еще используются, а некоторые из них получают образование в местных школах. Закон от 11 января 1951 года разрешил преподавание местных диалектов в районах, где они использовались. Последнее обновление стратегии государственного языка в отношении обучения произошло в 1995 году, что позволило изучать территориальные диалекты на базовом и вспомогательном уровнях. Во всех случаях это умышленно для дублеров.
Франция, авторитетно Французская республика, государство северо-западной Европы. Франция - одна из наиболее авторитетных наций в мире, что является следствием объединения герцогств и королевств под властью единственного правителя в средние века. Франция - одна из основных мировых валютных сил, которая находится рядом с такими странами, как США, Япония, Германия, Италия и Великобритания. Эта нация является представителем стран G7 и G8, что укрепляет позицию Франции как одной из самых устойчивых и лучших экономик мира. Самыми большими усилиями Франции являются средства массовой информации, аппаратура и сопротивление, а механические подразделения страны вносят около 20% ее годового ВВП.
Финансовые, законные и политические качества французского государства решительно влияют на репетиции HR во Франции. Призвание руководителей, набор, подготовка и вознаграждение подобраны с учетом некоторых французских особенностей. Оценка работы HR показывает, что она должна двигаться к ключевой работе. Стратегия управления персоналом во Франции является результатом сильного влияния финансовых, законных и политических атрибутов Франции. Различные особенности HR-стратегии во Франции, такие как отбор, подготовка, начальство и оплата, являются частью французской ясности. Оценка репетиций HR во Франции еще раз показывает его ответственность двигаться к жизненно важной цели. Использование большей части возможностей и потенциала находится в фокусе стратегии управления персоналом большинства организаций Франции. Эти организации делают ставку на интерпретацию кадрового обеспечения в различных рабочих задачах и временных ограничениях. Применяются подходы к созданию конструкции, культуры и стиля объединения. Известно, что во Франции есть организации, у которых, вероятно, самые лучшие кадровые стратегии на планете.
Бесплатная консультация от Best Кадровые агентства Франция, Лучше кадровые агентства Франции , Лучше кадровые агентства Франции , Лучше агентства по трудоустройству Франция для вашего набора и подбора персонала во Франции. Бесплатно, без комиссий! для 106 стран.
